Michelle Terry quitte son poste de directrice artistique du Shakespeare’s Globe

Michelle Terry quittera son poste de directrice artistique du Shakespeare’s Globe fin 2027, après dix ans à ce poste.

Il a également été annoncé que Terry, qui fêtera ses 20 ans sur les scènes du Globe en 2027, reviendra au Globe Theatre l’été prochain pour reprendre son interprétation de Mother Courage dans Mother Courage and Her Children. La production, traduite par Anna Jordan et réalisée par l’artiste associée du Globe Elle While, se déroulera du 10 juin au 17 juillet 2027.

Terry est devenue directrice artistique en 2017, avec pour mission de rendre Shakespeare and the Globe accessible à un public plus large. Au cours de son mandat, plus de 2 000 acteurs auront travaillé avec l’organisation dans 77 productions, qui devraient avoir été vues par plus de 2,3 millions de personnes dans plus de 190 pays d’ici la fin de son mandat.

Elle a commandé 25 nouvelles pièces de théâtre, dont 63 pour cent ont été écrites par des femmes et 26 pour cent par des écrivains majoritaires dans le monde. Il s’agit notamment d’Emilia, écrit par Morgan Lloyd Malcolm, qui a été transféré au Vaudeville Theatre du West End en 2019 et a remporté trois Olivier Awards en 2020.

Dans un communiqué, Terry a déclaré : « L’année prochaine, cela fera dix ans que j’ai commencé ce rôle phare et 20 ans depuis que j’ai joué pour la première fois sur cette scène incroyablement spéciale. 2027 marque également les 30 ans de l’ouverture du Théâtre du Globe. Ce n’est donc qu’au début de sa propre « histoire mouvementée », et je peux dire sans équivoque que cela a été le plus grand privilège de ma vie d’avoir fait partie de ces années de formation. Ces théâtres sont les théâtres les plus extraordinaires au monde. Nous avons le privilège de pouvoir nous demander : que pouvons-nous faire ici qui ne puisse être fait nulle part ailleurs.

« J’ai hérité d’une vision qui était de rendre Shakespeare and the Globe disponible et accessible à tous, et j’ai consacré mon mandat à la réaliser, à la fois dans le travail que nous réalisons et dans la manière dont nous le faisons. Tout ce que nous avons fait a été créé et organisé en pensant à l’art, aux artistes et au public.

« Nous avons dû trouver un équilibre entre notre objectif caritatif clair et des impératifs commerciaux très réels. Nous avons conservé le billet de 5 £, non seulement pour que tout le monde puisse se permettre d’aller au théâtre, mais aussi parce que tout le monde a le droit d’aller au théâtre. Nous avons mis ces pièces et ces espaces à profit et abordé certains des problèmes les plus urgents auxquels sont confrontés les gens et la planète.

« Chaque jour, j’ai eu le privilège de constater personnellement les bienfaits du théâtre et de Shakespeare sur les jeunes et les moins jeunes, de découvrir le pouvoir de cohésion sociale de l’engagement artistique et l’impact à long terme que cela peut avoir sur l’individu et le collectif.

« J’ai postulé pour ce poste en raison de mon amour pour les pièces de Shakespeare et ces espaces. C’est grâce aux personnes avec qui j’ai eu l’honneur de travailler que je pars plus étonné par les pièces de Shakespeare, plus enthousiasmé par le potentiel de ces salles de théâtre et plus convaincu que jamais que le théâtre est la forme d’art la plus nécessaire à l’épreuve de l’IA.

« La douleur que je ressens en disant au revoir n’est égale qu’à l’amour et à la fierté que je ressens d’avoir été ici. J’attends avec impatience l’année prochaine et de défendre Shakespeare et le Globe pour toujours. »

Stella Kanu, directrice générale du Shakespeare’s Globe, a ajouté :  » Michelle Terry était l’une des principales raisons pour lesquelles j’ai voulu rejoindre le Globe, et travailler à ses côtés a approfondi mon admiration pour son courage artistique, sa réflexion rigoureuse et son engagement en faveur de l’inclusion. Son extraordinaire compréhension de Shakespeare et de l’humanité donne à d’autres artistes la confiance et la liberté d’explorer et ouvre les pièces à un public familier et nouveau.

« Je la félicite pour tout ce qu’elle a accompli et je suis fier de travailler à ses côtés et j’attends avec impatience tout ce que nous continuerons de construire ensemble avant qu’elle ne reparte fin 2027. »

Les futures annonces de leadership arriveront en temps voulu.