La bourse Imogen Kinchin a annoncé sa première cohorte de huit leaders culturels émergents pour 2026-2027.
Le programme de leadership financé d’une durée de 12 mois a été créé à la mémoire de la productrice et directrice exécutive Imogen Kinchin, décédée en mars 2024 à l’âge de 44 ans. Il vise à soutenir les leaders culturels émergents grâce au mentorat, au financement et à l’accès à un réseau de personnalités de tout le secteur.
Les premiers boursiers sont :
- Aisha Zia, directrice artistique et co-PDG du Théâtre Kali
- Alessandra Hồng Duyên Zavagno, productrice de sensibilisation et de partenariats au Lyric Hammersmith Theatre
- Beccy D’Souza, productrice du développement des artistes au Nottingham Playhouse
- Ben Alexander Anderson, directeur créatif et exécutif du Lincoln Arts Center et du centre de création Barbican de l’Université de Lincoln
- Connor Allen, fondateur et PDG de LOYALTY Arts
- Franny Rafferty, productrice principale au Theatre Royal Plymouth
- Kat Joyce, co-directrice artistique et co-PDG de Tangled Feet
- Vanessa Maria Mirza, artiste, commissaire et fondatrice-directrice de Dance Bridges.
Chaque boursier reçoit une bourse de 3 000 £, un mentorat individuel et un accès à un réseau plus large de leaders culturels, ainsi que le soutien des autres membres de la cohorte. La bourse a été lancée le 24 septembre avec un dîner inaugural dans les bâtiments partenaires Bourne et Hollingsworth.
Les huit mentors sont Emma Brünjes, Jo Danvers, Georgia Gatti, Glenn Graham, James Grieve, Nia Janis, Nicholai La Barrie et James Mackenzie-Blackman.
Franny Rafferty a déclaré : « Être sélectionnée est particulièrement spéciale, car la bourse reconnaît l’héritage de quelqu’un dont le génie et la générosité ont ouvert la voie. Je suis ravie d’apprendre aux côtés du reste de cette cohorte extraordinaire, avec l’espace et le soutien nécessaires pour imaginer avec plus d’audace à quoi pourrait ressembler mon prochain chapitre en tant que leader. »
Kat Joyce a déclaré : « Les opportunités comme celle-ci sont si rares – se concentrer sur votre leadership et prendre le temps de vous équiper correctement pour les défis et les opportunités, de réfléchir sérieusement à la façon dont vous vous présentez et à la manière dont vous pouvez apporter votre contribution le plus efficacement possible. C’est un groupe formidable de personnes qui ont été réunies pour honorer et poursuivre l’énergie et l’attention extraordinaires qu’Imogen a mises dans le monde. »
Brünjes, au nom des mentors fondateurs de la bourse Imogen Kinchin, a déclaré : « Nous avons été impressionnés par les candidatures que nous avons reçues pour la bourse – notre industrie regorge de talents exceptionnels. Les boursiers reflètent cette ampleur, tout en partageant les qualités au cœur de la bourse : la générosité, la curiosité, l’ambition et le désir de faire la différence.
« Nous sommes repartis de notre souper de lancement complètement revigorés par l’énergie, la vision et l’ambition des Fellows. Des moments comme celui-là, un moment pour s’arrêter, parler correctement et échanger des idées sont rares, mais tellement vitaux pour l’avenir de nos industries créatives.
« Imogen n’aimait rien de plus qu’une discussion approfondie sur le théâtre pendant le dîner. Elle aurait apprécié ce rassemblement et serait repartie excitée et pleine d’espoir pour l’avenir. »
La bourse est accordée en partenariat avec des organisations qui ont façonné la carrière de Kinchin, notamment le Theatre Royal Plymouth, le National Theatre, le Half Moon Young People’s Theatre, Playful Productions, le Lyric Hammersmith Theatre et New Adventures.
Ses principes fondateurs incluent l’autonomisation plutôt que le contrôle, la connexion intersectorielle, l’accès et l’équité, ainsi qu’une conversation bilatérale sur ce dont les futurs dirigeants ont besoin du secteur culturel.
La bourse soutiendra entre six et huit leaders culturels émergents chaque année, sans limite d’âge supérieure.
